MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Titulação: Especialista

Duração: 18 meses

Periodicidade: Quinzenal

Carga Horária: 360 horas

Período: Sextas-feiras, das 19h às 22h15 e Sábados, das 8h às 12h e das 13h às 17h
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Sobre o Curso

O curso de Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvido para profissionais que buscam o aprimoramento acadêmico e prático no que se refere à Gestão de Pessoas dentro de suas várias áreas de atuação. Com aulas 100% presenciais, dinâmicas, interativas e atuais, busca trazer informações e as melhores práticas de mercado para que o estudante possa se preparar frente às mudanças de mercado, bem como às mudanças culturais e tecnológicas, desta forma, aplicando os seus conhecimentos e obtendo maior performance pessoal e profissional.

Recursos Disponíveis

  • Anfiteatros
  • Auditórios
  • Biblioteca
  • Estacionamento
  • Laboratórios Móveis de Informática
  • Laboratórios de Informática
  • Lanchonetes
  • Núcleo de Pesquisa e História da Universidade do Sagrado Coração – NUPHIS
  • Quadra poliesportiva
  • Rede Wireless
  • Restaurante
  • Salas de aula climatizadas e equipadas com multimídia e computador
  • SIAGE
  • Teatro Veritas


Atividades do Curso

  • Aulas teóricas
  • Aulas práticas
  • Atividades em grupo com exercícios vivenciais
  • Análise de cases para a prática da tomada de decisão
  • Visitas técnicas
  • Produção de artigos científicos.


Mercado de Trabalho e Áreas de Atuação

Este curso atende à expectativa do mercado em várias áreas de atuação ao passo em que permite o desenvolvimento de competências relacionadas à Gestão de Pessoas que atualmente permeia todos os níveis de todas as organizações independentemente do segmento.


Informações Adicionais

Geral

Capacitar profissionais para que atuem na área de gestão de pessoas em nível estratégico, visando a excelência na formação acadêmica, crescimento pessoal e profissional e o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.

Específicos

  • Compreender os processos organizacionais na gestão de pessoas e aplicá-los estrategicamente dentro dos diversos contextos
  • Formar gestores com competências e capacidade para exercer a liderança frente à complexidade de mercado
  • Preparar profissionais para atuar em consultorias e assessorias.

A avaliação é global, contínua e processual, não se restringindo a uma ou algumas atividades durante o desenrolar do processo pedagógico, devendo, ser enfatizado o caráter formativo e orientador da avaliação. São três as dimensões para que o aluno seja aprovado em quaisquer cursos de especialização: frequência, avaliação modular e trabalho de conclusão de curso (TCC), devendo ser aferidos individualmente, mas de forma indissociável entre si. A seguir, são apresentadas algumas formas de avaliação do aluno: Trabalhos práticos, Seminários, Participação do Aluno, Prova Escrita e Trabalho de conclusão de curso em forma de artigo científico.

Ser formado em nível de graduação em curso superior reconhecido pelo MEC.

Profissionais que atuem em diversos segmentos do mercado, principalmente em funções que tenham como alvo a gestão de pessoas ou área de Recursos Humanos.

Disciplinas e Carga Horária

  • Criatividade e inovação com foco em resultados: 16h
  • Fundamentos de marketing, endomarketing e marketing de relacionamento: 16h
  • Liderança, motivação e gestão de equipes: 24h
  • Gestão estratégica de pessoas: 24h
  • Estratégias para a promoção da qualidade de vida e saúde no trabalho: 16h
  • Modelos de gestão: diversidade em ambientes globais e virtuais: 16h
  • Desenvolvimento de pessoas na sociedade do conhecimento: 24h
  • Gestão da cultura, relações de poder e clima organizacional: 24h
  • Metodologia de elaboração de TCC - parte I: 08h
  • Indicadores de resultado: 16h
  • Aspectos legais de relação de trabalho, ética e responsabilidade social: 24h
  • Estratégias para atração, seleção e retenção de pessoas: 24h
  • Gestão de cargos, carreira e remuneração: 24h
  • Metodologia de elaboração de TCC - parte II: 08h
  • Consultoria e assessoria: 16h
  • Elaboração e gerenciamento de projetos: 24h
  • Fundamentos de finanças e custos em gestão de pessoas: 24h
  • Estratégias e modelos de gestão de desempenho e competências: 24h
  • Metodologia de elaboração de TCC - parte III: 08h
  • Monografia (trabalho de conclusão de curso - TCC) *: 48h*
  • Carga horária total: 360 horas

* (Não está inclusa na carga horária total do curso)

Após finalizar a inscrição, enviar os documentos abaixo para o e-mail: atendimento.prppg@usc.br

  • Cópia do RG
  • Cópia do CPF
  • Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento
  • Cópia do Diploma da Graduação
  • Cópia do Histórico Escolar da Graduação
  • Cópia do comprovante de endereço atualizado
  • Uma foto 3x4
  • Currículo Simples.

Prof.ª  M.ª Débora Scardine da Silva Pistori - Currículo Lattes

atendimento.prppg@usc.br

(14) 2107-7112 / 2107-7034

latosensu.prppg@usc.br

(14) 2107-7359 / 2107-7373 / 2107-7377

Data da última atualização: 16/11/2017.*informações sujeitas a alterações

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